
为建设“国内卓越、世界一流”企业,充分发挥青年职工的生力军作用,促进青年职工将职业规划与企业发展相结合,公司人力资源部于7月21日上午组织召开了青年职工座谈会,吴迤总经理、薛海瑛副总经理和30余名青年职工代表参加了座谈会。 这场围绕“改革发展,青年担当”为主题的座谈会,处处体现着以人为本和求真务实。青年同志们分享了进入公司以来的成长经历,围绕着市场拓展、技术研发、人才队伍建设及流程优
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7月5日,电科集团刘烈宏总经理一行莅临国睿科技开展民品产业调研。调研期间,刘烈宏总经理听取了14所军民融合产业发展整体形势以及国睿科技发展情况汇报,参观了轨道交通信号产品调试中心,刘烈宏总经理对国睿科技取得的成果给予了高度赞扬,并就新经济形势下民品产业的发展方向和要求做了重要指示。为迅速传达刘总的指示精神,落实集团公司产业发展要求,7日上午,公司组织召开了全体中层干部、业务骨干大会进行学习。
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7月5日,由集团公司刘烈宏总经理带队组成的调研组,莅临国睿科技开展专题调研活动。14所所长、国睿科技董事长胡明春,14所副所长王德江、王平,国睿科技总经理吴迤等经营班子成员参加了接待。
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7月5日,中国江苏 "大院大所合作对接会暨第六届产学研合作成果展洽会在南京举行。共有来自20多个国家和地区、260多个大院大所的1500多名专家出席,中国电科14所所长、国睿科技董事长胡明春以及公司副总经理朱军出席了大会活动。 本次展会上,中国电科14所以军民融合为切入点,以“科技创新成果写在江苏的大地上”为主题,集中展示了在民用领域的前沿科技。作为中国电科14所最重要的军民融合发展平台,
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为建设“国内卓越、世界一流”企业,保障战略目标的实现,促进上市公司快速稳定发展,2017年6月12日国睿科技股份有限公司组织召开了“人力资源管理体系建设项目”启动大会,吴迤总经理和公司全体经营层、中层干部、部分骨干员工及咨询团队项目组参加了会议。
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2017年6月12日,国睿科技股份有限公司“人力资源管理体系建设项目”正式启动。启动会后,很多干部和职工对于此次项目的相关情况表示了关注,人力资源项目组就此次启动会的相关内容解读和大家的反应,对部分公司高层、中层干部和参会员工进行了访谈。人力资源项目组:请问吴总,这一次公司决定全面启动人力资源管理体系建设项目的意义是什么?吴迤总经理:公司经营层此次决定全面启动人力资源管理体系建设项目,主要目
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2017年6月3日,国睿科技在江宁产业园举办了“六一”亲子乐游活动,上午九时,孩子们在家长的带领下欢快的来到了翠屏山脚下的国睿科技产业园。 首先,参观了公司的展厅,王书记向孩子和家长们介绍了公司的发展历程和产品,并不时和孩子们互动,从公司的产品到孩子们的生活是那样的紧密相连,机场雷达、轨道交通、天气预报、5G通讯等激起孩子们对科技的兴趣和向往。 之后,孩子们来到了轨道交通联试大厅,研
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5月12日,国睿科技股份有限公司组织召开了2016年度股东大会、第七届董事会第十八次会议、第七届监事会第十三次会议。
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为了聚焦五个一流的目标,充分发挥青年员工的聪明才智,增强公司的科技开发能力、市场竞争力,以推动技术进步,让青春在智汇中闪光。 2017年5月4日,国睿科技召开创新创意大赛第一阶段成果分享会,各公司各部门青年参赛选手共同分享了工作和生活中的37个创新创意的成果,公司朱兆麒副总、顾春平、李忱、袁君总监参加会议,总支书记王向阳主持分享会。 创新创意大赛上,既有《可实现积木式组合的通用化
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人间四月天,芳菲落英地,2017年4月15日国睿科技工会运动点燃激情,健康快乐生活健康工程系列活动,跑步健步走活动在美丽的玄武湖进行。公司180名员工积极参与,不少青年员工在30分钟就跑到终点!体验了超越的味道,又找到了那份激情! 本着健身为主,竞技为辅的原则,个人量力而行,重在参与,最终所有员工都到达了终点,没有一人掉队。健步走活动使职工们在百忙之中舒缓了压力,放松了心情,增进
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