为建设“国内卓越、世界一流”企业，充分发挥青年职工的生力军作用，促进青年职工将职业规划与企业发展相结合，公司人力资源部于7月21日上午组织召开了青年职工座谈会，吴迤总经理、薛海瑛副总经理和30余名青年职工代表参加了座谈会。

        这场围绕“改革发展，青年担当”为主题的座谈会，处处体现着以人为本和求真务实。青年同志们分享了进入公司以来的成长经历，围绕着市场拓展、技术研发、人才队伍建设及流程优化等问题提出了很多很好的建议。他们纷纷表示，国睿科技是良好的平台，非常自豪能在此成长成才，今后将以更加饱满的热情投入到工作中去，尽职尽责，为公司发展添砖加瓦，贡献自己的力量。

        吴总认真聆听了青年职工的发言及建议，积极与青年们互动交流，对大家的想法和建议给予了充分的肯定，最后吴总和青年朋友们分享了自己的体会，并提出了对青年同志们的几点希望：

        一、明确方向，持续提升核心竞争力。公司在轨道交通信号系统、气象应用系统和空管应用系统等板块已经具备了核心技术，拥有市场所青睐的产品及良好的市场前景；我们还有上市公司平台优势、高质量的人才队伍以及大股东的有力支持，公司领导对公司未来的发展充满信心。随着发展战略的进一步清晰，我们将有针对性的围绕确定的技术发展方向，投入相应的资源，大力支持技术创新，实现技术结构和产品结构的调整，主动适应市场和发展的需要。青年朋友们，特别是技术骨干们，在技术创新及核心竞争力提升中，应主动担当，主动作为。

        二、客户导向，积极创造价值。吴总说，很多青年朋友都提到了企业的价值创造，包括内部流程管理及客户服务等。我理解的价值创造包括两个方面，一个是公司为每一个有抱负的员工创造条件，提供实现价值的平台；另一方面是公司和员工如何为我们的客户创造价值。公司重视个人价值的发挥，我们希望集内外部人才优势，聚集全体员工的智慧，共同成就国睿科技事业；同时优化财务管理、采购管理等内部流程和加快信息化建设，减少不增值环节，以提升效率，创造企业内部价值。更为重要的是我们每个人都应该思考，如何为客户创造价值。一个优秀的企业，一定要高度重视服务客户，致力于满足客户需求，以高质量的产品和优质的服务，成就客户事业。希望在座的每一位年轻同志在今后的工作中能以此为导向，努力为客户创造价值。

        三、团结实干，发挥青年生力军作用。青年是公司的未来和希望，今天大家的表现让我对公司的发展充满信心。青年同志们要以朝气蓬勃的精神面貌，发挥生力军作用，敢闯敢拼，勇往直前。公司已经启动人力资源管理体系建设项目，近期将通过机制体制建设，建立并完善以目标绩效为导向、与业绩贡献紧密关联、激励与约束并存的绩效考核及薪酬体系，为广大职工，特别是青年骨干创建“能干事、想干事、干成事”的良好事业平台和机制环境，希望青年朋友们能在这个平台上充分展示出自己的聪明才智，创新活力。公司领导坚信，在全体干部和职工的共同努力下，国睿科技一定会发展的更好。

        百舸争流千帆竞，正是青年勇往时。青年职工是企业持续发展的中坚力量，是企业的未来与希望。广大青年职工要敢于担当，善于担当，能够担当，与企业同成长、共发展。

通讯员  曹小鹏