七月的金陵，蝉声悠扬，万物并秀。30名来自南京大学、中山大学、中国科学院大学等知名院校的青年才俊，背起行囊，跨越山海，循着“与国睿共向上”的坐标汇入南京。

      2025年度“睿星计划”新员工培训由此启幕。“睿”者，智也；“星”者，光也，公司愿以智慧沃土，托举新星闪耀；亦愿以漫天星火，汇成国睿银河。我们期待这些新鲜血液能在国睿的平台上，将学识转化为实践的动力，让个人的成长与企业的发展同频共振，共同书写更精彩的篇章。

开营仪式：奋楫相承，共启华章

      晨曦铺金，国睿科技总经理、党委副书记黄强，党委副书记、董事会秘书王凯，纪委书记王昊莅临开营仪式现场，为新“睿星人”引航。
王凯副书记的欢迎词如清风入怀，三句箴言对新员工寄予了深切期望：终身学习，以学愈愚；事不避难，义不逃责；守正出奇，创新无畏。领导们以亲身经历阐释“国睿之道”，为年轻人点亮职业灯塔。新人礼包、公司巡礼，每一个细节都在宣告：属于他们的崭新篇章，今日起笔。

      同时也邀请入职10周年、20周年的职工代表到场，以亲身经历与新员工面对面，把“公司文化”翻译成触手可及的耕耘故事。

      每位新员工报到前，公司已为其配好一位“引路人”。拜师仪式将这份情谊铭刻：一封拜师书帖、一句承诺话语，师徒身份就此落座，就像榫卯，扣住了传承与成长，也扣住了接下来每一天的并肩。

      仪式落幕后，公司领导、新老员工共同移步至主题展板前进行签名，随后合影留念。

课程赋能：睿思启航・内训筑基

      本次培训设置了内外部结合的课程体系，内部课像“说明书”：涵盖廉政教育、人力资源政策、财务规范、及专业知识等方面的内容，主要聚集精细化教学，分板块进行培养，助力新员工系统了解公司管理体系、运营规则及价值导向；外部课像“磨刀石”：聚焦职场高效沟通与表达，通过场景化案例解析与实战演练，助力新员工表达清晰，协同高效，一条补内力，一条练外功，合起来就是一套即学即用的组合拳。

      十轮捕鱼，一张海面、几条小船，便把课堂搬到浪尖。通过十轮捕鱼情景演练，胜负写在水面，体悟留在心里——目标从来不只是自己的小桶，而是让整支船队满载而归。沙盘演练中，学员们必须在个人得失与团队成果之间反复权衡。最终，凭借高效协同，他们不仅圆满达成整体目标，更在过程中深刻体会到：唯有让“团队合力最大化”，个体价值才能被真正放大。这一实践，为今后跨部门协作与目标统筹提供了可复制的底层范式。

实践活动：研学荟萃、知行合一

展厅参观

      对于新员工而言，了解公司展厅是融入过程中不可或缺的一环，来到十四所和国睿科技的展厅，一条时间轴在脚下铺开：从初创的星火到今日的版图，每一项技术、每一次转身，都在展柜与光影里静静陈列。讲解员把企业的来路与战略一一拉到眼前。新员工侧耳倾听用心体会，公司的轮廓便在心里成型。

红色教育

      新员工赴雨花台烈士陵园开展现场学习。步入纪念馆，一件件珍贵史料、一段段声光电演绎，把先烈“为信仰而生、为理想而死”的史诗铺陈眼前；仰望纪念碑，花篮敬献、默哀鞠躬，红色基因，自此薪火相传。

      一场红色教育，新员工在历史的回声里读懂“何为责任、何为担当”，把感动转化为前行动力，为即将开启的岗位征程注入坚定的信仰底色。

素质拓展

      活动伊始，教练通过破冰互动帮助大家快速融入状态；随后，冰壶项目正式展开，从基础练习到团队PK，各小组全力以赴、奋勇争先。比分交替上升，欢呼此起彼伏，胜负之外，更让大家读懂了“目标同频、角色互补、节奏共振”的协作要义。

结营仪式：学就今朝，梦向霄汉

      开课的钟声余韵未散，结营的序章已悄然铺展，今日，须以八分钟演讲凝练四日所学，公司领导亲临聆听汇报，精彩丰呈。最终，第三小组拔得头筹，在比拼与喝彩中，“睿星计划”圆满落幕。收官之际，掌声与奖章共响，为这段集训写下最铿锵的收笔。

      “睿星计划”新员工培训，是新人与国睿科技的第一次握手，也是公司把对未来的期许郑重交到青年手中。愿你们以此为起点，在国睿的舞台上尽情挥洒才智；国睿也将一路铺设阶梯，让每一位奔跑者都能在创新的天空下实现价值、点亮梦想。