为贯彻党风廉政建设责任制，落实“两个责任”要求，2015年4月10日，国睿科技召开公司领导、中层以上领导干部和关键重要岗位员工签订《廉政建设责任书》、《廉政建设承诺书》和《廉洁从业承诺书》大会。会上，审计部刘副部长结合内控评价及八项规定专项检查做了《持续完善内控，促进公司腾飞》的报告。一，为什么公司要持续开展反“四风”和完善内控制度，二需要注意的与公司直接相关的经济事项：；三，风险防范意识和建议几个方面，从接待工作招待费和会议费、礼品的标准、预案；差旅费的标准、舱位；办公用品消耗的合理性；评审费是否影响公平；培训费要事前报批、公司承担的范围；出国（境）报批、费用不超标；福利费发放事项是否合规等；公司自查中发现的不规范情况，结合典型案例和法律责任和内控整改的管理流程等方面，举一反三提出了具体要求和讲解；按“八项规定”进一步澄清了干部和员工中的模糊认识，明确了规定，增强了大家的明底线，守纪律的意识。明确了各公司、职能部门在内控质量、工作效能和党风廉政建设中应负的责任。

总支王副书记在会上对参会人员强调：一，领导干部要带头落实党风建设廉政责任制，通过签订党风廉政建设责任书，让各公司职能部门负责人切实承担起责任，真正落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。二，领导干部要重视政治理论学习，充分理解“两个责任”的概念、内涵和重要性，增强落实“两个责任”的主动性和自觉性。同时，要做好正面引导和反面警示，总支今年开展的《每月一学》目的也是强化“两个责任”的意识。三，领导干部要严肃纪律，对权力要敬畏，管理上要严明政治纪律和政治规矩。履职上要勇于担当。要管好自己的队伍，下属有反党的纪律特别是政治纪律、政治规矩和组织纪律者，领导要负责。即要追究所在公司、部门的主体责任、监督责任，又要追究分管领导和纪检部门的责任。四，树立正确的人生观、价值观，功过不能相抵。领导干部和关键重要岗位人员要明底线，守纪律，确保“不踩红线、不闯雷区”。五，践行“四反四倡”做到“三严三实”，要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到突出位置，切实解决这方面存在的突出问题，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面，为实现经营目标和党风廉政建设、作风建设的双丰收打下坚实的基础。